Artykuł
Kontakt:
ul. Polna 9, 99 – 200 Poddębice,
tel. (43) 678 20 22,
fax (43) 678 92 13
https://poddebice.praca.gov.pl
e-mail: lopo@praca.gov.pl
Urząd pracuje w godzinach od 7:30 do 15:30.
Dyrektor: URSZULA PATORA
Powiatowy Urząd Pracy w Poddębicach działa na podstawie:
- ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tj. Dz. U. z 2020 r., poz. 920),
- ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2021 r., poz.1100),
- ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz. U. z 2021 r., poz.573),
- ustawy z dnia 27sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2021 r., poz. 305),
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz.1282),
- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeksu postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2021 r., poz. 735),
- regulaminu organizacyjnego i statutu PUP.
Powiatowy Urząd Pracy w Poddębicach obejmuje swoim działaniem następujące jednostki administracyjne:
- Miasto i Gminę Poddębice,
- Miasto i Gminę Uniejów,
- Gminę Wartkowice,
- Gminę Dalików,
- Gminę Pęczniew,
- Gminę Zadzim.
Powiatowy Urząd Pracy w Poddębicach jest jednostką organizacyjną Powiatu Poddębickiego działającą na zasadzie jednostki budżetowej. Urząd wchodzi w skład powiatowej administracji zespolonej. Zwierzchnictwo nad PUP sprawuje Starosta Poddębicki.
Cel i zadania Powiatowego Urzędu Pracy w Poddębicach
Celem działania Urzędu jest promocja zatrudnienia, łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacja zawodowa. Do zakresu działania Urzędu należy wykonywanie zadań wynikających z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a w tym:
- opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy;
- udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informację zawodową oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy;
- udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe i informację zawodową;
- rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy;
- przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia;
- inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy;
- opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Rynku Pracy oraz organów zatrudnienia;
- współdziałanie z Powiatową Radą Rynku Pracy w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy.
Zadania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Poddębicach:
Doradca klienta
Doradca klienta to pracownik Powiatowego Urzędu Pracy, który sprawuje opiekę nad bezrobotnym i poszukującym pracy, a w szczególności przygotowuje i realizuje indywidualny plan działania, współpracuje z pracodawcą.
Pośrednictwo pracy
Pośrednictwo pracy polega w szczególności na udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych.
Poradnictwo zawodowe
Poradnictwo zawodowe jest procesem, w którym doradca zawodowy i klient pracują wspólnie nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez klienta decyzji dotyczącej drogi rozwoju zawodowego oraz nad dostosowaniem się do wymogów rynku pracy. Poradnictwo zawodowe może być realizowane w formie porady indywidualnej lub grupowej.
Szkolenia grupowe i indywidualne
Powiatowy Urząd Pracy w Poddębicach, wykorzystując środki finansowe pochodzące z Funduszu Pracy, organizuje szkolenia grupowe i indywidualne, których celem jest uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności, a także kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonywania pracy.
Prace społecznie użyteczne
Prace społecznie użyteczne - są to, w myśl ustawy, prace wykonywane przez bezrobotnych, którym nie przysługuje prawo do zasiłku, skierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy. Organizowane są przez gminę, w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, w tym na rzecz opiekunów osób niepełnosprawnych*, w organizacjach lub instytucjach działających charytatywnie albo na rzecz lokalnej społeczności.
Staże
Staże umożliwiają osobom bezrobotnym nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Stażysta otrzymuje stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych wypłacane przez PUP w Poddębicach.
Prace interwencyjne
Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze Starostą, w imieniu którego działa Powiatowy Urząd Pracy i ma na celu wsparcie osób bezrobotnych oraz bezrobotnych opiekunów osoby niepełnosprawnej*, polegające na refundacji części wynagrodzenia i składki ZUS.
Roboty publiczne
Roboty publiczne – oznacza to zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy, mające na celu reintegrację zawodową i społeczną w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu socjalnym, przy wykonywaniu prac organizowanych przez gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, sportu i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki, jeżeli prace te są finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków. Forma pomocy polega na refundacji przez Powiatowy Urząd Pracy wynagrodzenia i składki ZUS zatrudnionych bezrobotnych.
Środki na podjęcie działalności gospodarczej
Przyznanie bezrobotnemu oraz innej osobie uprawnionej w tym poszukującym pracy niepozostającym w zatrudnieniu lub niewykonującym innej pracy zarobkowej opiekunom osoby niepełnosprawnej, z wyłączeniem opiekunów osoby niepełnosprawnej pobierających świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, lub zasiłek dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów*, jednorazowo, środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa w wysokości nie wyższej niż 6-krotne przeciętne wynagrodzenie.
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
Zrefundowanie kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy wysokości nie wyższej niż 6-krotne przeciętne wynagrodzenie dla skierowanego bezrobotnego, innej osoby uprawnionej w tym dla poszukującego pracy niepozostającego w zatrudnieniu lub niewykonującego innej pracy zarobkowej opiekunom osoby niepełnosprawnej, z wyłączeniem opiekunów osoby niepełnosprawnej pobierających świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, lub zasiłek dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów*, dla:
- podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą.
- podmiotu świadczącego usługi rehabilitacyjne dla dzieci niepełnosprawnych w miejscu zamieszkania, w tym usług mobilnych*.
- żłobkom lub klubom dziecięcym, o których mowa w przepisach o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, związanego bezpośrednio ze sprawowaniem opieki nad dziećmi niepełnosprawnymi lub prowadzeniem dla nich zajęć*.
Granty na telepracę i świadczenie aktywizacyjne – dla osób powracających po przerwie związanej z urodzeniem dziecka oraz bezrobotnych sprawujących opiekę nad osobą zależną;
Dofinansowanie zatrudnienia – dla osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia w formie częściowej refundacji kosztów wynagrodzenia;
Refundacja składek ubezpieczeniowych za zatrudnienie po raz pierwszy, bon szkoleniowy, bon stażowy, bon zatrudnieniowy i bon na zasiedlenie – dla osób bezrobotnych poniżej 30 roku życia;
Pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej i pożyczki na utworzenie miejsca pracy dla osoby bezrobotnej – realizowane przez Bank Gospodarstwa Krajowego;
Program Aktywizacja i Integracja – prace społecznie-użyteczne połączone z blokiem integracyjnym – realizowane wspólnie z ośrodkami pomocy społecznej;
Krajowy Fundusz Szkoleniowy – wsparcie dla pracowników i pracodawców w zakresie kształcenia ustawicznego w formie finansowania szkoleń.
Uwaga:* Zmiany do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadzone od 1 lipca 2017 r. związane z realizacją Programu „Za życiem”, której celem jest wspieranie osób niepełnosprawnych i ich rodzin.