Kontakt:
ul. Polna 9, 99 – 200 Poddębice,
tel. (43) 678 20 22,
fax (43) 678 92 13
https://poddebice.praca.gov.pl   
e-mail: lopo@praca.gov.pl
Urząd pracuje w godzinach od 7:30 do 15:30.

Dyrektor: URSZULA PATORA

Powiatowy Urząd Pracy w Poddębicach działa na podstawie:

1. ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tj. Dz. U. z 2020 r., poz. 920),
2. ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2021 r., poz.1100),
3. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz. U. z 2021 r., poz.573),
4. ustawy z dnia 27sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2021 r., poz. 305),
5. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz.1282),
6. ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeksu postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2021 r., poz. 735),
7. regulaminu organizacyjnego i statutu PUP. 

Powiatowy Urząd Pracy w Poddębicach obejmuje swoim działaniem następujące jednostki administracyjne:

• Miasto i Gminę Poddębice,
• Miasto i Gminę Uniejów,
• Gminę Wartkowice,
• Gminę Dalików,
• Gminę Pęczniew,
• Gminę Zadzim.

Powiatowy Urząd Pracy w Poddębicach jest jednostką organizacyjną Powiatu Poddębickiego działającą na zasadzie jednostki budżetowej. Urząd wchodzi w skład powiatowej administracji zespolonej. Zwierzchnictwo nad PUP sprawuje Starosta Poddębicki.

Cel i zadania Powiatowego Urzędu Pracy w Poddębicach

Celem działania Urzędu jest promocja zatrudnienia, łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacja zawodowa. Do zakresu działania Urzędu należy wykonywanie zadań wynikających z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a w tym:

1. opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku  pracy;
2. udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informację zawodową oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy;
3. udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe i informację zawodową;
4. rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy;
5. przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia;
6. inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy;
7. opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Rynku Pracy oraz organów zatrudnienia;
8. współdziałanie z Powiatową Radą Rynku Pracy w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy.

 Zadania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Poddębicach:

Doradca klienta

Doradca klienta to pracownik Powiatowego Urzędu Pracy, który sprawuje opiekę nad bezrobotnym i poszukującym pracy, a w szczególności przygotowuje i realizuje indywidualny plan działania, współpracuje z pracodawcą.

Pośrednictwo pracy

Pośrednictwo pracy polega w szczególności na udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych.

Poradnictwo zawodowe

Poradnictwo zawodowe jest procesem, w którym doradca zawodowy i klient pracują wspólnie nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez klienta decyzji dotyczącej drogi rozwoju zawodowego oraz nad dostosowaniem się do wymogów rynku pracy. Poradnictwo zawodowe może być realizowane w formie porady indywidualnej lub grupowej.

Szkolenia grupowe i indywidualne

Powiatowy Urząd Pracy w Poddębicach, wykorzystując środki finansowe pochodzące z Funduszu Pracy, organizuje szkolenia grupowe i indywidualne, których celem jest uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności, a także kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonywania pracy.

Prace społecznie użyteczne

Prace społecznie użyteczne - są to, w myśl ustawy, prace wykonywane przez bezrobotnych, którym nie przysługuje prawo do zasiłku, skierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy. Organizowane są przez  gminę, w jednostkach organizacyjnych  pomocy społecznej, w tym na rzecz opiekunów osób niepełnosprawnych*, w organizacjach lub instytucjach działających charytatywnie albo na rzecz lokalnej społeczności.

Staże

Staże umożliwiają osobom bezrobotnym nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Stażysta otrzymuje stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych wypłacane przez PUP w Poddębicach.

Prace interwencyjne

Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze Starostą, w imieniu którego działa Powiatowy Urząd Pracy i ma na celu wsparcie osób bezrobotnych oraz bezrobotnych opiekunów osoby niepełnosprawnej*, polegające na refundacji części wynagrodzenia i składki ZUS.

Roboty publiczne

Roboty publiczne – oznacza to zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy, mające na celu reintegrację zawodową i społeczną w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu socjalnym, przy wykonywaniu prac organizowanych przez gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, sportu i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki, jeżeli prace te są finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków. Forma pomocy polega na refundacji przez Powiatowy Urząd Pracy wynagrodzenia i składki ZUS zatrudnionych bezrobotnych.

Środki na podjęcie działalności gospodarczej

Przyznanie bezrobotnemu oraz innej osobie uprawnionej w tym poszukującym pracy niepozostającym w zatrudnieniu lub niewykonującym innej pracy zarobkowej opiekunom osoby niepełnosprawnej, z wyłączeniem opiekunów osoby niepełnosprawnej pobierających świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, lub zasiłek dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów*, jednorazowo, środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa w wysokości nie wyższej niż 6-krotne przeciętne wynagrodzenie.

Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy

Zrefundowanie kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy wysokości nie wyższej niż 6-krotne przeciętne wynagrodzenie dla skierowanego bezrobotnego,  innej osoby uprawnionej w tym dla poszukującego pracy niepozostającego w zatrudnieniu lub niewykonującego innej pracy zarobkowej opiekunom osoby niepełnosprawnej, z wyłączeniem opiekunów osoby niepełnosprawnej pobierających świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, lub zasiłek dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów*, dla:

• podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą.
• podmiotu świadczącego usługi rehabilitacyjne dla dzieci niepełnosprawnych w miejscu zamieszkania, w tym usług mobilnych*.
• żłobkom lub klubom dziecięcym, o których mowa w przepisach o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, związanego bezpośrednio ze sprawowaniem opieki nad dziećmi niepełnosprawnymi lub prowadzeniem dla nich zajęć*.

Granty na telepracę i świadczenie aktywizacyjne – dla osób powracających po przerwie związanej  z urodzeniem dziecka oraz bezrobotnych sprawujących opiekę nad osobą zależną;

Dofinansowanie  zatrudnienia – dla osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia w formie częściowej refundacji kosztów wynagrodzenia;

Refundacja składek ubezpieczeniowych za zatrudnienie po raz pierwszy, bon szkoleniowy, bon stażowy, bon zatrudnieniowy i bon na zasiedlenie – dla osób bezrobotnych  poniżej 30 roku życia;

Pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej i pożyczki na utworzenie miejsca pracy dla osoby bezrobotnej – realizowane przez Bank Gospodarstwa Krajowego;

Program Aktywizacja i Integracja – prace społecznie-użyteczne połączone z blokiem integracyjnym – realizowane wspólnie z ośrodkami pomocy społecznej;

Krajowy Fundusz Szkoleniowy – wsparcie dla pracowników i pracodawców w zakresie kształcenia ustawicznego w formie finansowania szkoleń.

Uwaga:* Zmiany do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadzone od 1 lipca 2017 r. związane z realizacją  Programu „Za życiem”, której celem jest wspieranie osób niepełnosprawnych i ich rodzin.